Missions proposées :
1. Recrutement des intervenants (baby-sitters)
- Rédiger et publier des annonces de recrutement sur les différentes plateformes
- Sélectionner et présélectionner les candidats (tri des CV, entretiens téléphoniques)
- Organiser et mener les entretiens de recrutement
- Vérifier les références et constituer les dossiers administratifs des candidats
- Elaborer les contrats de travail et la gestion des démarches liées à l'embauche
- Assurer le suivi des intervenants recrutés
2. Gestion de la relation client
- Participer au développement commercial de l'agence (prospection, partenariats.)
- Accueillir et conseiller les familles sur leurs besoins en garde d'enfants
- Analyser les demandes et proposer des solutions adaptées
- Assurer le suivi des familles et veiller à leur satisfaction
- Gérer les plannings des interventions et les ajustements éventuels
Expérience : Une première expérience en recrutement, gestion de la relation client ou dans le secteur des services à la personne est un plus
Compétences : Aisance téléphonique, maîtrise des outils bureautiques, capacité d'adaptation
Nous recherchons avant tout une personnalité : aisance relationnel, caractère
multitâche, autonomie, dynamisme et sensibilité aux services à la personne.
Lundi - Mardi - Jeudi : 9h - 13h // 14h - 16h
Mercredi - Vendredi : 9h -13h
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