Avec ses 120 établissements et ses 1300 collaborateurs, Vyv3 Cœur d'Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Vyv3 Cœur d'Aquitaine développe ses activités sur 5 départements en offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé.
Vyv3 Cœur d'Aquitaine recherche un(e) Gestionnaire RH Paie (F/H), en CDI à temps plein.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Missions et activités
Gestion paie :
Collecte/ Calcul/ Saisie des éléments variables de paie ;
Réalisation et contrôle des bulletins de paie ;
Réalisation de soldes de tout compte, certificats de travail et attestations France Travail ;
Contrôles des charges et Déclarations DSN mensuelles (URSSAF-Retraite- prévoyance) ;
Gestion de la maladie, des saisies sur salaires, de la mutuelle, etc…
Divers tableaux de suivi liés aux éléments de paie
Gestion administrative :
Rédaction des contrats de travail, des avenants
Formalités administratives liées aux entrées et aux sorties du personnel (visites médicales, mutuelle, prévoyance, registre du personnel etc.). Déclarations obligatoires;
Suivi des absences (logiciel Octime) : congés payés, maladies, accidents du travail…
Participation aux projets mis en œuvre au sein de la DRH.
COMPETENCE
Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative)
Connaissance des différentes CCN (Mutualité, BAD) appréciée
Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel) requise
Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)
Connaissance du logiciel de paie Korrigan appréciée
Connaissance du logiciel Horoquartz appréciée
Connaissance du logiciel Epsilog appréciée
Maîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire
Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
Motivé(e), méthodique, rigoureux(se), organisé(e), Discrétion, Polyvalent(e), Autonomie ;
Capacité à travailler en équipe, et dans des délais contraints ;
Capacité à prioriser.
FORMATION - EXPERIENCE
BAC +2 Ressources Humaines / Paie ou Titre Professionnel Gestionnaire de Paie ;
3 ans d’expérience sur un poste de Gestionnaire de paie
Une expérience en cabinet d’expertise comptable ou dans le secteur de la santé / médico-sociale serait appréciée.
RYTHME DE TRAVAIL
Travail en journée
Horaires variables (plages fixes : 09H00-12H00 / 14H00-16H00
Du Lundi au Vendredi
Télétravail ponctuel
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.