Commercial décontamination après-sinistre h/f

Le groupe Stelliant, leader des services à l'assurance, compte plus de 2800 collaborateurs répartis sur toute la France.

Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques, de la prévention des risques jusqu'aux solutions après-sinistre. Une expérience que nous mettons à profit des particuliers, des entreprises et des acteurs de la construction en France et à l'international.

Notre mission est d'aider nos clients à prévenir leurs risques, les gérer, intervenir, assister et réparer. Nous apportons une réponse simple à la complexité. Pour cela, nous proposons une large gamme de services à l'assurance, des prestations d'expertise et des solutions complémentaires pour répondre à toutes les problématiques et tous les enjeux.

Le sens du service, l'esprit d'équipe, la volonté d'entreprendre et être audacieux par passion sont les valeurs fortes du groupe Stelliant. Elles nous permettent aujourd'hui d'être un groupe solide, tourné vers l'avenir avec une belle ambition.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale AAD PHENIX II, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux), et plus précisément dans la recherche de fuites non-destructives, l'assèchement, la décontamination et la rénovation, un Commercial Décontamination Après-Sinistre (H/F) pour son secteur Occitanie.
Rattaché(e) administrativement à l'agence de Montpellier, vous prenez en charge le développement de nos parts de marché sur votre secteur.
Plus particulièrement, vous assurez :
La prospection de nouveaux clients (experts en assurance, assurances, syndics etc.) et le développement de nouveaux secteurs et la fidélisation du portefeuille clients existant,
Les déplacements et rendez-vous chez les assurés : Enregistrement des relevés (métrés, taux d'humidité),
La réalisation des devis en vous conformant aux besoins du client, aux règles du marché et aux règles administratives internes à l'entreprise.
Poste à pourvoir dès que possible en CDI.
Salaire à définir selon profil sur 12 mois (fixe + variable).
Déplacements à prévoir sur l'ensemble des départements 48 / 34 / 11 / 66.
Avantages :
- RTT
- Véhicule de service ou de fonction avec carte Total
- Tickets restaurants
- Mutuelle familiale (prise en charge employeur 50%)
- CSE