Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower GD PARIS IMMOBILIER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Chargé de recrutement (H/F)
- Vous accompagnez les managers de votre périmètre tout au long du processus et vous gérez l'intégralité du processus de recrutement de l'étude du besoin jusqu'à la proposition dans le respect du budget alloué
- Vous participez activement à la promotion de notre marque employeur et en êtes le référent au sein de service RH afin d'améliorer la visibilité et l'attractivité de l'Office
- Vous pilotez les relations écoles afin de construire des partenariats
- Vous mettez à jour et déployez les parcours d'intégration des nouveaux arrivants
- Vous pilotez les politiques d'accueil des jeunes en alternance et en stage (lancement des campagnes en co-construction avec le service communication)
Bac +2/3, Master RH ou équivalent.
Une ou plusieurs expériences significatives dans le recrutement.
Capacité de recrutement en volume.
Autonomie, organisation et capacité de travail en équipe.
Maîtrise de l'outil bureautique, Pack Office.
?Qualité rédactionnelle avancé.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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