Cpam aube 1 cdd agent administratif (h/f)

Mission/Activités

L'agent administratif (H/F) sera sous la responsabilité d'un manager et sera chargé :

* Du recouvrement amiable : mise à jour, traitement des requêtes mensuelles, proposition et mise en place d'échéancier, relance, validation des saisies utilisateurs,
* Du recouvrement forcé : envoi des mises en demeure, contraintes, suivi des dossiers, traitement des demandes HDJ,
* De l'enregistrement et de la ventilation comptable des chèques,
* Du traitement des demandes externes,
* De l'ajustement des comptes de tiers (recherche / analyse des écarts - traitement journalier)
* Du classement, archivage
* D'autres activités selon les besoins du service

Compétences

* Qualités rédactionnelles
* Qualités relationnelles
* Sens du travail en équipe
* Autonomie, rigueur et efficacité dans le travail
* Capacité à rendre compte de façon appropriée à sa hiérarchie
* Polyvalence
* Bonne maitrise des outils informatiques

Formation

BAC +2 exigé - Débutant accepté

Informations complémentaires

CDD à terme précis à pourvoir le : 05 Mai 2025

Niveau 3

Salaire mensuel brut = 1801.80 €

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

* Des horaires flexibles,
* Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
* Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
* Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
* Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
* Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.

Les entretiens auront lieu la semaine du 2 septembre

Conditions particulières

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.

Accompagnement

Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.