Setec bâtiment est la société d’ingénierie partenaire et engagée des projets ambitieux tels que la Fondation Louis Vuitton, la restructuration de la Tour Montparnasse, le Tribunal de Paris et le métro de Riyadh.
setec bâtiment est une société à taille humaine qui agit pour le développement de ses collaborateurs, au sein du groupe indépendant setec, un leader français de l’ingénierie. Nos collaborateurs ont chacun un très haut niveau de technicité, les qualités d’ingénieur conseil, et travaillent en mode projet au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Missions et activités principales
Au sein de l’équipe RH, vous aurez l’opportunité de travailler dans une structure dynamique et innovante qui veille au bien-être et à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs.
Vos missions consisteront à apporter un soutien précieux à l’équipe dans la gestion du processus de Recrutement. Vous jouerez un rôle clé en identifiant et attirant des profils talentueux qui sauront enrichir nos équipes et contribuer à notre croissance.
A ce titre et intégré(e) dans l’équipe des Ressources Humaines, vos missions s’articuleront autour des axes suivants :
1. Vous assurerez le recueil et la compréhension des besoins auprès des managers.
2. Vous adopterez une stratégie de sourcing qualitative et ciblée pour attirer de nouveaux profils talentueux.
3. Vous serez en charge du tri des CVs, de l’analyse des profils et de la sélection des candidatures pertinentes.
4. Vous diffuserez les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement.
5. Vous réaliserez les préqualifications téléphoniques afin d’identifier le projet professionnel et les attentes des candidats.
6. Vous garantirez une bonne expérience candidat tout au long du processus de recrutement.
7. Vous suivrez l’intégralité des étapes et assurerez un suivi rigoureux auprès des managers.
8. Vous serez le garant de la fluidité de la transmission des informations administratives et RH importantes.
9. Vous contribuerez au suivi des KPIs RH.
Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines ou école de commerce et formation similaire, vous avez une expérience minimum de deux ans en Recrutement, une forte motivation pour le domaine des Ressources Humaines, et vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, collaboratif et évolutif.
Vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre curiosité, votre rigueur et vos qualités rédactionnelles et relationnelles. Vos qualités d'écoute vous permettent de comprendre rapidement les attentes de vos interlocuteurs.
Ce poste est situé à Paris. Nous encourageons activement les candidatures de personnes en situation de handicap.
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