Au sein du service parcours professionnels et environnement de travail et sous l'autorité du responsable recrutement, mobilité et parcours professionnels, vous analysez les besoins en recrutement et contribuez à la mise en place d'une GPEEC. Vous accompagnez les services dans le processus de recrutement en assurant la sécurisation des règles juridiques. Aussi, vous accompagnez et conseillez les agents dans leur mobilité.
? Analyser et suivre les demandes de recrutements des services.
? Accompagner les services dans la rédaction des fiches de poste.
? Rédiger les annonces de recrutement et les diffuser sur les supports pertinents.
? Effectuer les présélections des candidats avec les services, organiser et conduire les entretiens de recrutement.
? Rédiger les rapports d'analyse des entretiens en lien avec les services.
? Informer régulièrement les services sur l'avancement du processus.
? Assurer le suivi des candidatures et leurs réponses,
? Vérifier les conditions de recrutement (casier judiciaire, diplômes,...) et constituer les dossiers de recrutement.
? Être garant du respect de la procédure de recrutement et de la sécurité juridique et administrative des recrutements.
? Assurer le suivi et la gestion administrative des TIG.
? Mettre à jour les tableaux de bord RH.
? Participer à la mise en place d'un dispositif d'accueil et d'intégration des nouveaux entrants et le mettre en ½uvre.
? Rendre compte de l'activité au responsable.
? Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
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