Gestionnaire paie (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CAMBRAI recherche pour son client un Gestionnaire paie (H/F) Gestion complète de la paie :
- Chasse aux variables : collectez et vérifiez toutes les données pour calculer les salaires (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).
- Création des bulletins de paie : préparez et éditez les feuilles de paie avec précision, tout en respectant les conventions collectives et la législation. ?
- Déclarations sociales et fiscales : assurez-vous que tout est en ordre avec l'URSSAF, les caisses de retraite et autres organismes sociaux.
- Passation comptable : assurez une transition fluide avec notre service finance.
- Innovation en marche : participez à l'optimisation de nos processus grâce à notre nouveau logiciel de paie et SIRH (en cours de déploiement)
? Administration du personnel :
- Intégration des nouveaux talents : gérez les embauches, contrats et intégrations des nouveaux collaborateurs.
- Gestion des absences : suivez les congés payés, les arrêts maladie et autres absences.
- Mise à jour des dossiers : assurez que tout est à jour dans les registres du personnel.
- Support administratif : aidez les salariés dans leurs démarches internes.
Missions RH généralistes :
? Recrutement : participez à la rédaction d'annonces, au tri des candidatures et à l'organisation des entretiens.
?? Formation : suivez administrativement les formations, gérez les inscriptions et les budgets.
? Projets RH : contribuez à des initiatives stratégiques pour améliorer les politiques RH et outils internes.

- Bac +2/3 en gestion de la paie ou ressources humaines
- Première expérience réussie dans un poste similaire.
- Maîtrise du processus de paie : vous connaissez chaque étape comme votre poche !
- Rigueur et autonomie : vous gérez vos dossiers avec efficacité et fiabilité.
- Confidentialité
- Connaissance de Sage ou CEGID
?Avantages : 7 RTT/ an, tickets restaurant de 8€ (50% pris en charge par l'entreprise), 1 journée de télétravail/ semaine, primes (participation, intéressement), CSE dynamique.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap