Rattaché(e) à une équipe comptable / RH en place, vous aurez pour mission de garantir la fiabilité et la conformité des processus de paie, dans le respect des normes légales et des délais impartis. À ce titre, vos responsabilités incluront?:
Production de la paie: Collecter et vérifier les éléments variables (heures supplémentaires, absences, primes), préparer et contrôler les bulletins de paie.
Gestion administrative du personnel: Établir les contrats de travail, avenants, attestations, et suivre les dossiers salariés (maladie, maternité, congés).
Déclarations sociales: Élaborer et transmettre les déclarations obligatoires (DSN, cotisations sociales, etc.).
Suivi des charges sociales: Assurer la conformité des paiements auprès des organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle).
Conseil et support interne: Répondre aux questions des collaborateurs sur leur paie, les avantages sociaux, ou les procédures administratives.
Amélioration des processus: Participer à l'optimisation des outils et procédures liés à la gestion de la paie.
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