Poste : Missions :* Gestion de la paie :
* Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.).
* Etablir et contrôler les bulletins de paie.
* Assurer le traitement des déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.).
* Administration du personnel :
* Gérer les entrées et sorties des salariés (contrats de travail, avenants, DPAE, soldes de tout compte).
* Suivre les dossiers du personnel (congés, arrêts maladie, maternité, etc.).
* Mettre à jour les dossiers individuels des salariés.
* Conseil et support :
* Apporter un soutien et des conseils aux salariés sur les questions de paie et de législation sociale.
* Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques de paie...
Organisation et dossiers :
* Cabinet de renom avec 25 salariés.
* Clients : portefeuille moyen de 30 à 40 dossiers par gestionnaire (environ 450 paies / mois par personne).
* Equipe: 6-7 collaborateurs au service Paie.
* Supervision : sous la responsabilité de la future responsable.
Profil : Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Poste : Gestionnaire de paie confirmé
* Expérience : 4 ans minimum, autonome.
* Capacités : capable d'agir seul, tout en étant aligné avec les attentes.
Avantages :
* 6e semaine de congés payés après 1 an d'ancienneté.
* Mutuelle : 60% pris en charge.
* Primes : noël et une PPV.
* Horaires : 35 heures, avec un jour de télétravail possible.
* Logiciel : Silae, formation interne possible.
* Equipe jeune et dynamique avec une bonne entente et un fort esprit d'équipe.
Entreprise : Nous recherchons un Gestionnaire de paie pour le compte de notre client, un cabinet comptable de renom à Aubagne (13).
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