Apprenti.e chargé.e de recrutement dans le secteur du bâtiment

Apprenti.e Chargé.e de Recrutement dans le secteur du Bâtiment


Type de poste :Chargé.e de Recrutement


Secteur : Bâtiment


Localisation : 1 avenue du Général Niessel, Tours 37200

Vous participerez au projet de lancement de cinq nouvelles promotions en janvier 2023, en partenariat avec plusieurs CFA (Centre de Formation d’Apprentis).

Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les directeurs de programme CFA LAB et les directions régionales des enseignes.

Votre rôle principal sera de piloter le recrutement de 5 classes c’est-à-dire 60 apprentis.

Plus précisément vos tâches seront de :

* Suivre le recrutement des 60 apprenti.es : filtre sur CV, entretiens, mise en relation avec les pros grâce à un outil de recrutement dédié
* Nouer des partenariats locaux pour faciliter le sourcing des jeunes (missions locales, CCCA BTP, salons, pôle emploi etc.) et animer des présentations auprès des futurs apprenti.es
* Ajuster le processus de recrutement en fonction des retours terrain
* Mettre en place des scénarios de relance automatique par mail et par message avec le manager
* Créer vos propres missions ! L’équipe recrutement valorise énormément la prise d’initiative donc en fonction de vos appétences ou des besoins que vous identifier pour mener à bien, plusieurs missions complémentaires pourraient être mises en place : animer les réseaux sociaux (ex : page Facebook, Instagram et TikTok), identifier des nouveaux canaux de recrutements, etc.
* Être un bon communicant.e : aisance à l'oral, clarté, etc.
* Être autonome : vous savez faire preuve de créativité, de réactivité et de proactivité et vous êtes prêt.e à prendre des responsabilités.
* Être organisé.e : vous êtes capable de structurer un processus de recrutement et le suivre.
* Savoir s'adapter : vous allez discuter à la fois avec des étudiants et des artisans couvreurs.
* Lieu de formation : Ecole PIGIER Tours – 1 avenue du Général Niessel - 37 200 Tours
* Rythme d’alternance hebdomadaire : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation
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