Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé de Recrutement, rattaché(e) à notre Siège Social, à Rouen, dans le cadre d'un contrat en alternance pour une durée de deux ans.
Vos missions : rattaché à l'équipe Recrutement, vous aurez pour mission de participer au recrutement des futurs collaborateurs de la société, pour des projets de grande envergure en France et à l'international.
Vos principales tâches :
• Sourcing de profils de techniciens et ingénieurs hautement spécialisés (ingénierie de maintenance, d'inspection des sites industriels, des procédés, achats, PMO, ...) par tous moyens (job-boards, réseaux sociaux, diffusion d'annonces, réseau, cooptation...)
• Préqualification téléphonique
• Réalisation éventuelle d'entretiens de recrutement présentiels / visio
• Rédaction de synthèse d'entretien
• Proposition des profils aux clients internes (Chefs de service techniques, Direction, Responsables de Pôles support)
• Lancement et accompagnement des premières étapes de l'onboarding pour les candidats retenus
• Contribuer à l'animation des relations écoles (contact, diffusion des offres, présentation en classe, organisation et participation à des forums, ...)
Rémunération et avantages :
• Mutuelle prise en charge à 100 % pour le collaborateur et les enfants rattachés fiscalement (option pour les conjoint.es)
• Prise en charge intégrale des frais de transport en commun sur présentation des justificatifs
• Dispositifs d'épargne salariale (CET, PERCO, PEE)
• Prime intéressement / participation selon les conditions d'exercice N-1
• Prime de vacances SYNTEC d'1% du salaire annuel brut
• Chèques vacances de 350 € / an à partir d'1 an d'ancienneté
• Carte cadeaux CSE à noël, en cas de naissances, d'union ou de retraite
• 1 ticket restaurant / jour travaillé d'une valeur faciale de 11 € (prise en charge patronale à hauteur de 50%).
• Challenge Q3SE valorisé
• Evénements entreprises
Profil :
De formation de niveau Bac+3, vous souhaitez poursuivre vos études en Master à dominante RH.
• Vous pouvez idéalement justifier d'une première expérience de recrutement (stages et alternance compris).
• Vos qualités relationnelles, votre persévérance et votre capacité à travailler en équipe seront vos principaux atouts pour contribuer au développement d'une entreprise en pleine croissance
• Bonne maitrise du pack office
• Une bonne pratique de l'anglais serait un plus pour participer au staffing de nos projets internationaux
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