Gestionnaire de paie et carrières (h/f) - mairie de st-ismier

Gestionnaire de paie et carrières (H/F) - MAIRIE DE ST-ISMIER

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Poste de Gestionnaire de Paie et Carrières:
- Travail sur 4.5 ou 5 jours, à 35h ou 37h30, ouvrant droit à 15 jours de RTT au maximum.
- RIFSEEP
- Prime de fin d'année
- Télétravail possible (1 journée)
- Tickets restaurant
- Prévoyance (avec Participation employeur) et Mutuelle
- Pour vos loisirs, possibilité d'adhésion au Comité des ¼uvres Sociales (COS38) et/ou celui de la commune

Pour les services dont il est référent :
- Mettre en oeuvre et gérer, en conformité avec les contraintes légales et réglementaires, l'ensemble du processus de déroulement de la paie ;
- Assurer la gestion de carrière des agents (processus de déroulement de carrière et d'avancement, dossiers de retraite, formation etc...), de leur recrutement à leur départ, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur ;
- Contribuer à la gestion administrative du personnel et aux projets de service.


Profil recherché

Connaissances concernant le statut de la fonction publique territoriale, les statuts particuliers, les règles de rémunération ...seraient un plus.

Maîtrise de l'outil informatique: Word, Excel, Internet...

Candidature par mail:
emplois@saint-ismier.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique: Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du: 07/04/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

#J-18808-Ljbffr