Vos missions principales
En lien avec les équipes RH et paie, vous serez en charge de :
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Gestion de la paie et déclarations sociales :
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Collecte et saisie des éléments variables de paie.
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Contrôle et validation des bulletins de salaire.
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Gestion des charges sociales et des déclarations obligatoires (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
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Suivi des absences, congés payés et arrêts de travail.
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Accompagnement RH des adhérents :
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Conseil et assistance sur la gestion administrative du personnel.
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Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants.
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Gestion des formalités d'embauche et de sortie des salariés.
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Accompagnement des managers sur les problématiques RH courantes.
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Conseil juridique de premier niveau :
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Réponses aux questions des adhérents sur les aspects juridiques du droit du travail.
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Aide à la mise en conformité des pratiques RH avec la réglementation en vigueur.
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Participation à la résolution des litiges simples en droit social.
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Veille sociale et juridique :
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Suivi des évolutions réglementaires et conventionnelles.
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Communication des mises à jour importantes aux adhérents.
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Participation à la mise en place de nouvelles procédures RH.
Votre profil
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Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum et un diplôme de niveau Bac+2 en gestion de la paie et administration RH.
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Vous maîtrisez les outils de paie et avez une bonne connaissance de la législation sociale.
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Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité dans la gestion des dossiers.
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Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
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Une connaissance du secteur associatif serait un plus.
Informations sur le poste :
Intitulé : Gestionnaire Paie - RH Type de contrat : CDD remplacement congé maternité Durée : 19 mai - 30 novembre 2025 (possibilité de prolongation de 6 mois) Statut : Technicien - Groupe 4 Rémunération : 2 200 € brut mensuel
Lieu : Basé à Besançon, avec des déplacements à prévoir à Mâcon pendant la période de tuilage.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
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Une mission variée au contact d'interlocuteurs diversifiés.
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L'opportunité de développer vos compétences en paie et en conseil RH.
Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
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