La société Pavin Sancy est exploitante d'un domaine skiable de Super Besse et de ses nombreuses activités alternatives. A ce jour, 60 salariés permanents complétés par 80 saisonniers en été et 130 saisonniers en hiver s'activent des pistes au remontées, du centre ludo sportif des Hermines aux tyroliennes en passant par les luges, l'animation et les snacks.
En pleine expansion, elle cherche à renforcer son équipe avec un adjoint au responsable d'exploitation de l'ensemble de la structure.
Vous serez amené à :
- Participer aux conseils d'administration de la société
- Mettre en œuvre les décisions du conseil d'administration,
- Gérer les relations avec les partenaires de la station (collectivités, socio-professionnels, commerçants, écoles de ski, etc.),
- Gérer les relations avec les administrations
Outre les missions principales de management global, vous piloterez l'ensemble des ressources humaines, pour cela, vous devez disposer d'une solide expérience sur les points suivants :
- Recrutement de CDI et de saisonniers
- Contrat spécifique pour chaque population
- Assistance des managers pour la gestion quotidienne des équipes
- Arbitrage sur des besoins ou des conflits
- Entretiens règlementaires
- Gestion de paies (externalisée)
- Communication intra-entreprise
- Formations obligatoires
- Relation avec le CSE
Vous serez assisté(e) d'une personne ressource déjà en place.
Ce poste pourrait évoluer vers plus de responsabilités à moyen terme.
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Management d'Entreprise (Bac+4 minimum).
Vous disposez d'une expérience probante sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur du tourisme ou du sport outdoor.
Vous maitrisez parfaitement le droit du travail & social applicable et conseillerez les responsables de service dans une gestion optimale des équipes.
Votre personnalité et votre approche humaine seront au cœur de votre réussite.
Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), diplomate et à l'écoute des équipes. Vous savez créer un climat de confiance et de cohésion au sein de votre organisation.
Vous serez impliqué(e) directement dans la gestion opérationnelle des ressources humaines : contrats de travail, gestion du temps, plans de formation et relations avec les instances représentatives du personnel.
Vous saurez anticiper les fluctuations d'activités de notre métier.
Grâce à votre réactivité, vous saurez faire front face aux imprévus, d'où qu'ils viennent.
La pratique d'activités sportives est préconisée, notamment le ski, la marche en montagne, voire le VTT.
La montagne, c'est l'aventure ! Mais quelle aventure !
Pour en savoir plus sur notre station : www.superbesse.com
Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature
par mail.
Experience: 6 Mois
Compétences: Droit du travail,Législation sociale,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Téléphériques et remontées mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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