Une ou un directeur adjoint de la direction de l'aide sociale à l'enfance f/h (poste n°i-2404)

La Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) a été créée au 1er janvier 2021 et réunit les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (plus de 6 000 agents).

Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.

Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.

Fonctions :

Placé sous l’autorité du Directeur de l’ASE et en collaboration avec le second Directeur adjoint, le Directeur adjoint assure l’encadrement des services et unités suivants (environ 680 agents) :
- Service de Pilotage stratégique Milieu ouvert ;
- Service de Prévention ASE ;
- Service Droit et statut de l’enfant ;
- Service de Soutien professionnel des Assistants familiaux ;
- Service Mineur non accompagnés – Préparation à la majorité des jeunes.

Le Directeur adjoint dirige, en outre, des dossiers transversaux et collabore à la définition et à la conduite des projets de la Direction.

Dans ce cadre, le Directeur adjoint assure notamment les missions suivantes :
- Participer, avec le Directeur, au déploiement de la stratégie de la CeA en terme de Protection de l'Enfance, à la conduite budgétaire et au suivi des indicateurs, à la structuration des partenariats stratégiques ;
- Organiser le travail des services sous sa responsabilité en lien avec les chefs de service, environ 90 agents (cadres, travailleurs sociaux et agents administratifs) situés sur plusieurs sites de la Collectivité européenne d’Alsace et 590 assistants familiaux ;
- Mettre en œuvre la stratégie de la Collectivité relative à la préparation à la majorité, l’accompagnement des jeunes majeurs et la prise en charge des mineurs non accompagnés ;
- Piloter la stratégie de reconfiguration de l’offre de service conformément aux décisions politiques, et en conformité avec le Schéma départemental de Protection de l'Enfance et l’évolution des besoins repérés, dans les domaines de l’accueil familial, de la préparation à la majorité et de la prise en charge des mineurs non accompagnés du milieu ouvert ;
- Piloter la stratégie portant sur la promotion et le développement de l’accueil familial ;
- Etre garant du bon traitement des informations préoccupantes mettant en cause un assistant familial et assurer la convergence de la commission du règlement des litiges concernant les assistants familiaux ;
- Piloter la stratégie de la collectivité portant sur les mesures de prévention (mise à l’abri mères/enfants, internats scolaires, prévention spécialisée…) en lien avec les partenaires ;
- Etre garant de la structuration des processus relatifs à l’accompagnement à l’adoption et la recherche des origines ;
- Animer l’équipe des chefs de service et responsables d’unités via une approche résolument transversale ;
- Etre garant des conditions de travail des équipes et leur apporter le soutien nécessaire notamment dans les situations complexes et/ou d’urgence ;
- Représenter la direction et assurer la coordination avec les partenaires internes et externes ;
- Piloter les changements opérationnels/dispositifs et les évolutions des pratiques professionnelles.

En outre, Le Directeur adjoint accompagnera et pilotera le changement dans le cadre de la réorganisation de la DASE.

Le poste est susceptible d’évoluer dans le cadre de la réorganisation des services de la direction de l’ASE en cours.

Profil de recrutement :
- Connaissance du fonctionnement institutionnel d’une Collectivité ;
- Maîtrise de la législation, des dispositifs et des partenaires de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la Protection de l’Enfance ;
- Expérience en management dont le management d’équipes à distance et la conduite du changement exigée ;
- Aptitude à la prise de décision et réactivité en cas d’urgence ;
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Sens de l’initiative, de l’organisation, autonomie et rigueur ;
- Capacités à rendre compte et à préparer les arbitrages ;
- Sens des responsabilités ;
- Bonne résistance psychologique et capacité à gérer le stress ;
- Discrétion ;
- Disponibilité.

Spécificités du poste :
- Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou conseillers territoriaux socio-éducatifs, à défaut par voie contractuelle.
- Poste à temps complet basé à STRASBOURG ou COLMAR.
- Déplacements fréquents
- Avantages possibles : primes, équivalent 13ème mois, tickets restaurant, télétravail, participation employeur mutuelle/prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, CNAS et Amicale du personnel, ..