Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, pôle emploi, caisse de retraite?).?
- Constituer, organiser et suivre les dossiers de votre portefeuille d'agents. ?
- Assurer l'ensemble des activités liées à l'entrée et à la sortie de fonction des collaborateurs dans le respect des différentes étapes des processus RH.
Assurer l'ensemble des activités liées à la vie quotidienne, la vie du contrat ainsi que la carrière des collaborateurs dans le respect des différentes étapes des processus RH (respect des règles et procédures alimentant son activité).
?Vous avez connaissance des procédures, process et méthodologies dédiées au métier des Gestionnaire Paie.
Vous avez une Bonne maîtrise des outils informatiques notamment Excel, messagerie Outlook, outils collaboratifs TEAMS, SharePoint. La maîtrise du logiciel HR Access constitue un plus.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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