Description de la mission
Au sein de la Direction du Développement et de la Maîtrise dOuvrage, dans le service Développement et Commercialisation, le/la Chargé(e) de Commercialisation a pour mission principale dassurer la commercialisation des différents programmes à la vente (foncier, PSLA, Vente HLM) et daccompagner les prospects/acquéreurs dans toutes les étapes de la relation client.
Vos activités:
Participe à la mise en œuvre de la stratégie de commercialisation adaptée aux cibles clientèle afin de générer des contacts.
Pilote toutes les phases de préparation à la vente de manière adaptée à chaque dispositif : compilation des documents techniques, réalisation des documents de commercialisation, commande des diagnostics réglementaires, obtention des autorisations administratives, etc.
Démarche les candidats potentiels à laccession, qualifier leur demande, leur propose des biens adaptés à leur budget et à leurs attentes.
Vérifie léligibilité des candidatures.
Accompagne les candidats sur lensemble des étapes de la relation client.
Organise, en lien avec les notaires et le service juridique, la signature des contrats
Réalise un reporting précis de lactivité de vente et de suivi client au travers du renseignement des différents tableaux de bord existants.
Met en œuvre les procédures réglementaires et les procédures internes pour chaque dispositif daccession
Coordonne lintervention des différents intervenants internes et pour chaque dispositif daccession et chaque programme en commercialisation.
Participe à la réalisation des études de marché en phase dopportunité, de montage dopération et de pré-lancement commercial.
Assure une veille sur lensemble des dispositifs daccession
Il sagit dun poste avec une dimension commerciale importante qui nécessite une grande polyvalence et une implication dans des tâches administratives.
Des déplacements à prévoir sur lHérault.
Avantages de rejoindre notre équipe :
Environnement de travail convivial et bienveillant.
Des outils informatiques performants
Politique de promotion interne.
Flexibilité au travail avec un jour de télétravail par semaine et des horaires variables.
Des cycles de travail avec une demi-journée de repos/semaine ou une journée de repos à la quinzaine.
6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie.
Et bien dautres avantages comme :
Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de lemployeur.
Un intéressement et une prime déquipe allant jusquà /an
Une prise en charge à % pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle.
Événements d'entreprise inoubliables :
Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens.
Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres.
Une journée pour les vœux et une journée du personnel.
N'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « Hérault logement » idéal pour ce poste !
Profil
Ce que nous recherchons chez vous :
Des compétences techniques solides dans la connaissance du marché immobilier et dans les dispositifs de laccession sociale à la propriété (PSLA, Ventes HLM)
Une capacité découte, une certaine autonomie notamment grâce à sens de lorganisation et une rigueur sans faille.
Un esprit d'équipe inébranlable et le désir de contribuer à une mission sociale
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