Cadre de santé d'unité de soins (h/f)

L'établissement recherche un Responsable (H/F) pour son service des urgences.

Salaire : en fonction de la grille salariale.
Forfait Cadre jours.
L'établissement propose également :

- Des salaires attractifs :
Reprise d'ancienneté dans le milieu hospitalier ;
Prime de fin d'année ;
Prime de 13ème mois ;
SEGUR 1 et 2 ;
Participation aux résultats de l'entreprise ;
Prime d'intéressement ;
Participation aux frais de transports (Plan de Déplacement Entreprise)

- Des aides dans la vie quotidienne de chacun(e) :
Participation à la mutuelle d'entreprise ;
Prévoyance ;
Prestations du CSE ;
Cafétéria et COLOMBUS Café sur place.

- Une politique RH attentive à la Qualité de vie et aux conditions de travail :
Accompagnement et formation systématique lors de la prise de poste (tutorat) ;
Locaux et matériel neufs, agréables et ergonomiques ;
Écoute des salariés et accompagnement RH individuel (formation, évolution professionnelle, choix des dates de congés, proposition d'implication dans des projets.) ;
Des valeurs managériales privilégiant l'autonomie et l'esprit d'équipe, indispensables à l'épanouissement de chacun(e).
Statut : Référent ou Cadre H/F (selon profil du candidat(e))

Niveau de qualification :
Titulaire du diplôme d'Infirmier(e), vous êtes autonome et doté(e) d'un bon sens de l'organisation dans la planification de vos missions.

Un diplôme de Management Infirmier serait un atout supplémentaire.
Une expérience préalable sur un poste similaire pourrait être également appréciable.

De plus, vous disposez de bonnes capacités relationnelles et pédagogiques auprès des patients ainsi que d'un esprit d'équipe irréprochable.

Compétences demandées :
- savoir se positionner, fixer des objectifs et évaluer les résultats;
- avoir le sens de l'organisation et des responsabilités;
- travailler en synergie et en collaboration avec l'équipe d'encadrement et l'équipe médicale;
- capacités d'adaptabilité et de disponibilité;
- aptitudes à la communication, et à la médiation;
- capacité à évoluer, à conduire le changement et à réactualiser ses connaissances
- maîtrise des différents outils et logiciels informatiques (pack office/ SIRH)
- connaissances des textes réglementaires (droit des patients