Description du poste
Vous assurerez une mission principale d'interface entre les acteurs du recouvrement, du recours et de la lutte contre la fraude et serez la personne ressources au carrefour de ces activités :
1. Missions d'interface et de personnes ressources
-Gérer administrativement les commissions réglementaires (Commission de recours amiable et commission fraude) pour garantir leurs tenues
-Superviser la préparation de la C.R.A en veillant à l'articulation dans CORALI des demandes de remises de dettes et des contestations, et veiller à la qualité des écrits
-Suppléer la référente fraude dans la gestion des dossiers dans CORALI (avant, après commission)
-Enregistrer dans CORALI les décisions émises par la C.R.A, la commission fraude
-Notifier les décisions aux allocataires
2. Missions de secrétariat
-Rédiger des bilans C.R.A, commission des pénalités et commission des fraudes
-Assurer les suivis statistiques (CRA, fraude, tribunaux)
-Elaborer le support de suivi des congés
-Participer à l'envoi et tri de courriers
-Gérer et suivre des dossiers spécifiques du secteur DCF (archivage, habilitations, …)
Profil recherché
Vos compétences
Savoirs
-connaissance de la législation des prestations appréciée
-connaissance des règles de droit applicables aux recours
Savoir-Faire métier
-bonne connaissance de CORALI
-bonne connaissance du circuit recouvrement
-connaissance du sujet de la fraude
-bonne maitrise des outils bureautiques
Qualités
-très bonne qualité rédactionnelle (syntaxe, orthographe)
-rigueur et organisation du travail
-aptitude au travail collaboratif
-respect des échéances
-autonome et pro-actif.ve (prise initiative)
-appétences juridiques et administratives
-intérêt pour l'application réglementaire et le domaine de gestion du contentieux
Votre formation
Bac dans le domaine administratif/juridique et/ou expérience professionnelle dans le domaine administratif/juridique.
En fonction du profil du candidat retenu, des formations pourront être proposées.
Informations complémentaires
Salaire mensuel brut de 1 .76 € ou 2 .56 € (en fonction du profil) + gratification annuelle (équivalent à un mois de salaire) + prime de vacances (équivalent à un mois de salaire) + prime d'intéressement
Avantages :
- Souplesse dans le choix du temps de travail :
36h avec 3 jours de RTT par année civile
38h avec 15 jours de RTT par année civile
39h avec 20 jours de RTT par année civile
- Télétravail indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine (sous réserve de certaines conditions)
- Restaurant d'entreprise avec prise en charge partielle du repas par la Caf
- Parking du personnel à disposition
- Accès à une complémentaire santé avec participation employeur
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50%
- Forfait mobilité durable
- Accès aux œuvres sociales du Comité social et économique : billetterie, sorties, chèques vacances etc…
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