Cadre de santé f/h

Mission

FINALITE SPECIFIQUE DU POSTE :

Le cadre de santé F/H des filières infirmier, de rééducation et médicotechniques, exerce l’ensemble de ses missions sous l’autorité hiérarchique du cadre supérieur de santé (CSS), par délégation du Directeur des soins.

Il/Elle est le relais de la politique de l’institution au plus près des personnes soignées, de leur entourage et des équipes.

Il/Elle décline avec l’équipe paramédicale dont il/elle est responsable, l’ensemble des projets en lien avec le projet de soins, le projet du pôle, le projet social et le projet d’établissement.

Il/Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité des soins.

Il/Elle contribue au rapport annuel d’activité réalisé par le cadre supérieur de santé de pôle.

Il/Elle est acteur dans la mise en œuvre de la politique institutionnelle.



Activités spécifiques :

Il/Elle exerce ses fonctions, dans 4 grands domaines d’activité ayant tous comme fil conducteur une démarche qualité :

1 – Organisation de la dispensation des soins et des services aux personnes soignées et à leur entourage

2 – Le management des ressources humaines et des compétences

3 – La gestion des moyens matériels

4 – La prévention et la gestion des risques

5 – La formation



COMPETENCES ASSOCIEES :

Connaissances

. Connaissances de l'environnement général, de l'organisation hospitalière et du cadre d'intervention.

. Compétences en management et en animation d'équipes, en communication interne.

. Connaissances en droit du travail.

. Compétences en organisation et gestion des ressources humaines, gestion matérielle et logistique nécessaires aux besoins du service.

. Connaissance des procédures et protocoles de soins et paramédicaux (par exemple, recommandations de la Haute autorité de santé, manuel d'accréditation, charte du patient hospitalisé).

. Connaissance des équipements et technologies spécifiques à l’unité de responsabilité (spécialités médicales ou chirurgicales, laboratoire, rééducation, imagerie).




COMPETENCES ASSOCIEES :

Connaissances

. Connaissances de l'environnement général, de l'organisation hospitalière et du cadre d'intervention.

. Compétences en management et en animation d'équipes, en communication interne.

. Connaissances en droit du travail.

. Compétences en organisation et gestion des ressources humaines, gestion matérielle et logistique nécessaires aux besoins du service.

. Connaissance des procédures et protocoles de soins et paramédicaux (par exemple, recommandations de la Haute autorité de santé, manuel d'accréditation, charte du patient hospitalisé).

. Connaissance des équipements et technologies spécifiques à l’unité de responsabilité (spécialités médicales ou chirurgicales, laboratoire, rééducation, imagerie).



Savoirs Faire Opérationnels

. Expertise dans les actes de soins paramédicaux de la filière d’appartenance.

. Savoir contrôler ou effectuer un diagnostic avec une méthode préétablie.

. Savoir analyser et donner sens à un ensemble d’éléments.

. Savoir mettre en œuvre des moyens appropriés pour atteindre des objectifs.

. Savoir adapter la formalisation à la cible.

. Savoir concevoir des éléments nouveaux en adaptant des éléments existants.

. Savoir négocier et convaincre.

. Savoir coopérer, travailler en synergie.

. Savoir déléguer.



Savoirs Faire Relationnels

. Adaptation aux changements et aux évolutions.

. Capacité de conviction.

. Créativité.

. Initiative autonomie.

. Maîtrise de soi, pondération.

. Organisation.

. Prise de décision.

. Réactivité.

. Sens des priorités.

. Sens du contact.

. Sens du service.


Premier établissement public de santé du département des Pyrénées Orientales, situé au troisième rang régional par son volume d activité, le Centre Hospitalier de Perpignan (CHP) a pour mission d'offrir des services diagnostics et d'assurer toute la gamme des soins aigus en médecine, chirurgie et obstétrique, ainsi que les soins de suite et de longue durée.