Qui sommes-nous ?
Aventure entrepreneuriale lancée en France en 2006, Voyage Privé est le leader européen de la vente éphémère de voyage en ligne et le 1er groupe indépendant d'E-Tourisme en Europe.
Ce qui nous anime au quotidien ? Faire voyager nos 56 millions de Membres en leur proposant des offres uniques d'évasion à des prix irrésistibles. Nous sommes présents sur neuf marchés et ne comptons pas nous arrêter là !
Entrepreneurs dans l'âme et véritables team-player, ambitieux, audacieux, passionnés et exigeants, nous jouons collectifs pour chaque jour contribuer à la réussite de Voyage Privé.
Entreprise à mission depuis 2021, nous croyons à la possibilité de changer de trajectoires et de provoquer les possibles : c'est ainsi que nous regroupons sur le même campus les collaborateurs et collaboratrices de Voyage Privé, des sportifs de haut niveau du Provence Rugby, des enfants & collégiens en décrochage scolaire soutenus par les éducateurs de l'Ecole des XV, des adultes en situation de handicap « Nos pierres précieuses » en insertion professionnelle & des artistes du Dalida Institute, créant ainsi des passerelles entre des univers éloignés et apprenant quotidiennement les uns des autres. Pourquoi nous rejoindre ?
Rattaché au Payroll & HR Admin Lead, le Payroll & HR Admin Officer est responsable de la coordination de la gestion administrative des collaborateurs : de la gestion des entrées à la sortie des collaborateurs, le suivi des périodes d'essai, accompagnement des collaborateurs au quotidien (absences, visites médicales, etc.), des contrats de travail et avenants en conformité avec la législation applicable.
Le Payroll & HR Admin Officer est amené à intervenir sur la production de la paie.
Le Payroll & HR Admin Officer travaille quotidiennement avec l'ensemble des collaborateurs, et avec les départements Legal, Finance, People de Voyage Privé.
Missions :
- Prendre en charge les demandes des collaborateurs au quotidien
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs
- Rédiger des communications ponctuelles adressées à l'ensemble du Groupe (mise en place de notes de service, etc.)
- Gérer la relation avec les organismes sociaux (point de contact privilégié, établissement de déclarations ponctuelles, etc.)
- Suivi des « Benefits » (mutuelle, prévoyance, participation)
- Participer à la production de la paie en lien avec le Responsable de l'équipe pour l'ensemble des collaborateurs du groupe en conformité avec la réglementation en vigueur (code du travail, CCN) : contrôle des éléments fixes et variables, astreintes, suivi des campagnes d'évaluations trimestrielles, etc.
- Assurer une veille juridique / réglementaire en matière d'administration du personnel
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.