Attaché(e) de direction

Description du poste

Dans un contexte de réorganisation des services, nous recherchons un(e) attaché (e) de direction qui aura deux champs larges d'intervention :

En lien avec l'assistante de direction, vous pilotez une mission générale d'appui au pilotage auprès de la Directrice de l'organisme, ce qui recouvre :

1. La préparation et l'analyse de dossiers pour la Directrice,
2. La participation aux travaux de l'équipe de direction
3. La contribution à l'animation du collectif managérial
4. La conduite de projets transversaux confiés par la Directrice

Vous aurez également en charge une mission de coordination des partenariats sur l'ensemble des champs de la CPAM, en lien étroit avec des services en charge de leur développement et leur animation. Dans ce cadre vous aurez en charge la mission « Promotion de l'exercice coordonné » avec le management direct des Référents des organisations coordonnées :

5. Le développement de l'exercice coordonné est l'un des axes majeurs de la feuille de route nationale pour l'accès aux soins, repris dans les orientations de la Convention d'objectifs et de gestion de l'Assurance maladie - (COG). À ce titre, la CPAM de la Somme poursuit l'objectif ambitieux de couvrir à % la population de son territoire par des Communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) conventionnées (62% au 31/12/), de renforcer le maillage des Maisons de santé pluri professionnelles (MSP) et de promouvoir globalement tous les dispositifs visant à gagner du temps médical (mise en place de parcours de soins coordonnés, de protocoles de coopération, promotion des assistants médicaux ou des infirmiers en pratique avancé, élargissement de l'accès direct aux professions médicales et paramédicales, …).
6. Cette mission s'inscrit dans une démarche territoriale et accompagne de façon proactive et dans la durée les projets de développement d'une offre de soins interprofessionnelle coordonnée, en partenariat avec les différents interlocuteurs externes et internes nombreux (les RPS, DAM, DNS, MisAS, Prévention et CES, …)

Profil recherché

Vos compétences

7. Connaître/Maîtriser l'organisation du système de santé et le rôle des acteurs du système de santé
8. Compétences avérées en conduite de projets,
9. Compétences managériales
10. Appétence pour le travail en transversalité,
11. Compétences rédactionnelles, aisance relationnelle et partenariale
12. Faire preuve d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse

Votre formation

Vous avez suivi la formation de cadre supérieur de l 'E cole N ationale S upérieure de S écurité S ociale, ou êtes titulaire d'un Master 2 IEP (Institut d'Etudes Politiques) ou d'un Master Management, Organisation et Conduite du changement.

Une bonne connaissance de l'organisation de notre système de santé, de l'accompagnement des professionnels de santé, de l'exercice coordonné, des différents acteurs / partenaires et la connaissance du territoire et de ses enjeux de santé et expérience en conduite de projet seraient un plus.

Informations complémentaires

Les candidats sélectionnés passeront un entretien avec un jury, des tests pourront être proposés.

Le/la candidat(e) retenu(e) à ce poste devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Des déplacements seront à prévoir dans la circonscription de la Somme.

Le permis B est obligatoire.

En tant qu'entreprise responsable, la CPAM de la Somme porte une attention particulière à la qualité de vie au travail de ses salariés ainsi qu'à leur équilibre vie privée/vie professionnelle :

13. Temps de travail : Cadre au forfait - Accord Télétravail
14. Salaire selon profil : entre 40 et 50 K€ + intéressement (versé à N),
15. Avantages : carte déjeuner Pluxee, prime de crèche, Prévoyance, Epargne, conciergerie,
16. Avantages légaux : remboursement 75% de transports en commun, Complémentaire santé,
17. Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo),
18. Ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,
19. Comité Social et Economique dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.