AUREÏS Formation : La réussite au cœur de notre engagement
AUREÏS Formation est un CFA à taille humaine où chaque étudiant et chaque entreprise bénéficient d'un accompagnement de proximité. Nous mettons les valeurs humaines au centre de notre démarche, avec une pédagogie axée sur la réussite de chacun. Du BTS au Master, nous accompagnons nos apprenants et nos partenaires avec attention et exigence, pour les aider à atteindre leurs objectifs dans les meilleures conditions possibles.
Votre rôle à Aureïs Formation : au cœur des mises en relation réussies
A Aureïs Formation, vous jouez un rôle central dans notre mission : permettre à chaque jeune de trouver sa place en entreprise grâce à une formation de qualité et un accompagnement humain.
Votre mission principale : assurer le lien entre les étudiants admis et les entreprises partenaires (actuelles, anciennes ou détectées par l'équipe commerciale), pour concrétiser un maximum de placements en alternance.
Vous intervenez après l'admission des candidats, dans un rôle mixte à la croisée du recrutement, du coaching et de la relation entreprise.
Vos missions au quotidien
1. Bien connaître les candidats pour mieux les positionner
Accueillir les étudiants admis avec professionnalisme et bienveillance.
Réaliser des entretiens de positionnement pour comprendre leur parcours, leur projet et leurs atouts.
2. Accompagner les étudiants dans leur recherche d'alternance
Donner des conseils pratiques et personnalisés pour booster leur posture, leur discours et leur confiance.
Suivre individuellement les démarches et relancer si nécessaire pour maintenir une dynamique positive.
3. Développer et entretenir les relations entreprises
Reprendre contact avec les anciens clients et les partenaires actifs pour faire le point sur leurs besoins.
Identifier les opportunités de placement, envoyer des profils ciblés et faire un suivi proactif.
Relancer les entreprises après envoi de candidatures pour obtenir des retours, organiser des entretiens et accompagner jusqu'à la signature du contrat.
4. Suivi, coordination et reporting
Assurer un reporting régulier des actions menées (placements, candidatures envoyées, retours entreprises, etc.).
Collaborer étroitement avec les équipes admissions, commerciales et pédagogiques.
Contribuer à l'amélioration continue des outils et process de placement.
Le profil idéal pour ce poste
Vos savoir-faire :
Bonne compréhension des enjeux RH, du recrutement et de la relation entreprise.
Aisance dans la relation client à distance (appels, visios, e-mails).
Capacité à détecter les bons profils pour les bonnes offres.
Excellente organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
Vos qualités personnelles :
Sens du contact et de l'écoute.
Dynamisme, réactivité et goût du résultat.
Esprit d'équipe et autonomie dans l'action.
Fibre humaine : vous croyez au potentiel des jeunes et aimez les voir réussir.
Votre parcours :
- Une expérience réussie dans un poste similaire ou dans l'accompagnement à l'emploi est fortement appréciée.
Ce que nous vous offrons
Une mission à fort impact humain.
Une école engagée, bienveillante, ambitieuse et reconnue.
Une équipe soudée, un encadrement présent et motivant.
Des outils performants et une méthode efficace.
Un cadre stimulant à Paris 20e, à taille humaine.
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