A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Recrutement :
* Rédaction d'annonces attractives et posting sur les jobboards adéquats
* Tri des CV et premières qualifications téléphoniques Entretiens et debriefs aux managers
* Construction et formulation d'offres
* Lien avec l'administration du personnel pour l'établissement des conventions
* Mise à jour des tableaux de bord RH et suivi des KPI's pertinents
* Gestion des retours négatifs
Intégration et Suivi :
* Conceptualiser et animer des sessions d'intégration et d'animation à chaque semestre
* Assurer des points de mi-parcours et de fin d'expérience, formalisés avec l'aide des managers par la complétion d'une évaluation
* En anticipation de fin de stage/alternance, identifier au sein de la Maison ou du groupe, des opportunités sur lesquelles il pourrait être pertinent de recommander nos Young Talents
Marque Employeur et Relations Écoles :
* Participer, avec les équipes du Groupe LVMH, aux Forums Écoles organisés pour maximiser la visibilité de la Maison et l'efficacité du recrutement des Young Talents
* Conceptualiser avec différents managers d’équipes, des Workshops inspirants à animer auprès de populations étudiantes des écoles partenaires de la Maison
* Identifier les Écoles et Masters Spécialisés avec lesquels il serait intéressant de collaborer en réfléchissant aux modalités les plus impactantes
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