Les plateformes territoriales PROCH' Emploi, dispositif de la REGION Hauts-de-France, accompagnent les Employeurs (TPE/PME) dans leurs recrutements et/ou leurs formations afin de leur apporter des solutions sur-mesure.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, la plateforme PROCH' Emploi de Douai recherche son(sa) futur(e) Chargé(e) de Recrutement H/F.
Rattaché(e) à la Responsable de la plateforme, vous travaillez en binôme avec la Chargée de recrutement.
Vos missions consistent à :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises du territoire,
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi auprès des partenaires et sur les différents canaux/médias,
- Analyser et présélectionner les candidatures sur CV et en entretiens de recrutement (principalement par téléphone),
- Présenter les candidatures présélectionnées aux entreprises (rédaction d'une synthèse valorisant chaque candidature),
- Participer aux différents évènements de la plateforme et à leur organisation (rencontre entreprises/demandeurs d'emploi, forums emploi, job dating, réunions.),
- Créer des visuels et des outils de communication attractifs,
- Travailler en partenariat avec les différents acteurs du projet : entreprises, acteurs de l'emploi et de la formation, institutionnels.
- Suivre et mettre à jour les tableaux de bord et participer au reporting d'activité.
Compétences requises :
- Bonne capacité rédactionnelle, expression écrite et orale.
- Capacité à représenter le dispositif auprès des entreprises et des publics.
- Facultés à travailler en équipe et en réseau avec de nombreux partenaires.
- De formation Bac +2 ou +3 dans le domaine RH, vous justifiez d'une première expérience en recrutement de 6 mois minimum (en agence d'intérim, cabinet de recrutement ou au sein d'un service RH en entreprise)
- C'est avant tout votre dynamisme, votre rigueur et votre sensibilité au monde économique et de l'entreprise qui feront la différence.
- Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point). La maitrise de Teams et des outils de design graphique (Canva, ...) est un atout sur ce poste.
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