Lynx RH Yvelines, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé de Recrutement IT H/F, basé à Montrouge (92). Description de l'entreprise
La Direction IT et Opération Services (IOS) a pour mission de fournir une plateforme IT et Opérations performante pour accompagner la transformation digitale et assurer un service de qualité.
Global IT (GIT), partie intégrante de IOS, gère la conception, le développement et la maintenance des applications et systèmes informatiques, en soutien aux activités de financement et d'investissement dans un environnement international. Cette entité regroupe plus de 2 500 collaborateurs.
Votre équipe
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe RH dédiée aux fonctions IT, composée de 9 personnes : 4 Responsables RH, 2 chargés de recrutement et 3 chargés RH.
Vos missions
En binôme avec un autre chargé de recrutement IT, vous accompagnerez les RRH dans la mise en oeuvre du plan de recrutement IT sur un périmètre défini. Vos principales missions seront :
- Assurer le suivi de l'outil de workflow de recrutement et garantir la mise à jour des données RH.
- Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et la rédaction des offres d'emploi.
- Sourcing de candidats et conduite d'entretiens pour un portefeuille de postes.
- Suivi des indicateurs RH et élaboration de tableaux de bord sur le recrutement et la mobilité.
- Participation à des événements de recrutement internes et en collaboration avec les équipes IT et les Relations écoles.
- Préparation des supports de présentation pour les instances de gouvernance RH.
- Contribution aux chantiers transversaux RH et collaboration avec les partenaires externes pour le recrutement IT.
Le poste est basé à Montrouge, avec des déplacements occasionnels sur un autre site. La maîtrise de l'anglais est requise.
Ce poste est éligible au télétravail sous conditions.
Profil recherché
Formation : Bac +5 (université, école de commerce ou d'ingénieur) avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Expérience : Minimum 3-5 ans d'expérience en recrutement IT dans une ESN ou un secteur financier.
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques d'entretien.
- Connaissance des métiers de l'IT et idéalement de la Banque de Financement et d'Investissement.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
Compétences comportementales :
- Capacité à communiquer avec aisance.
- Esprit d'équipe et aptitude au travail transverse.
- Rigueur, réactivité, esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité à prioriser.
Langues :
- Bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral.
L'entreprise s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert à toutes et tous.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 40000 € - 45000 € par an
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.