Gestionnaire paie (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower LE HAVRE INDUSTRIE SERVICES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire de paie (H/F) Vous interviendrez sur différentes missions liées à la paie et à l'administration du personnel :
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie,
- Contrôler les paies mensuelles,
- Assurer les démarches administratives liées aux embauches et départs des collaborateurs,
- Suivre les arrêts de travail et gérer le recouvrement des IJSS,
- Contrôler et valider la Déclaration Sociale Nominative (DSN),
- Assurer un rôle d'interlocuteur auprès des salariés pour toute question relative à la paie,
- Mettre à jour et optimiser les outils de gestion RH (SIRH).
Issu(e) d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement les processus liés à la gestion de la paie et êtes à l'aise avec les déclarations sociales et fiscales.

La maîtrise du logiciel ADP serait un véritable atout, ainsi que votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
?
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes capable d'accompagner efficacement les collaborateurs tout en garantissant une gestion optimale des paies et des dossiers administratifs.

?Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission.
https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap