Gestionnaire de paie h/f

Connaissez-vous vraiment le Groupe InVivo ?

Ouvrir le champ des possibles.
Ce qui était hier une chance pour l'agriculture et l'alimentation mondiale est aujourd'hui devenu une nécessité.
Alors pour faire face aux enjeux présents et futurs, les 14 500 collaborateurs du groupe InVivo agissent concrètement pour favoriser la transition vers un agrosystème résilient. Avec autonomie et sens du collectif, ils oeuvrent au quotidien pour avoir un impact concret sur toute la chaine de valeur de l'agro-alimentaire, en liant le respect du vivant et de la terre aux besoins de ceux qui la cultivent et de ceux qui s'en nourrissent.
Au coeur d'une organisation qui place l'audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l'épanouissement personnel, tous sont acteurs de leur parcours. Dans une structure solide où s'engager a de la valeur, où la confiance est au centre de tout. Une Société à Mission depuis 2020 qui s'est publiquement engagée à mettre son modèle économique au service de la transition agricole et alimentaire.
Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles. Au sein du centre de compétences Paie, vous serez rattaché(e) à l'Adjointe Responsable Paie. Vous évoluerez dans une équipe de 4 collaborateurs.

Votre quotidien ?
Vous assurerez un portefeuille d'environ 250 paies, et serez garant(e) de l'exactitude des paies de votre périmètre.
Vous serez en contact avec différents interlocuteurs internes (RH, collaborateurs et managers) et avec des interlocuteurs externes (MSA, organismes mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee).

Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer l'ensemble des travaux de paie sur le périmètre de sociétés :Calcul de la paie et établissement des bulletins ;
Vérification du correct import en paie de l'ensemble des éléments variables de temps ;
Contrôles de paie ;
Gestion et traitement en paie des demandes d'acompte ;
Gestion des modifications de la situation des collaborateurs ;
Gestion et établissement de la DSN ;
Paiement des charges aux organismes sociaux ;
Paiement des Avis à Tiers Détenteurs (ATD) ;
Calcul des soldes de tout compte ;
Calcul des indemnités de départ : indemnité de licenciement, indemnité de départ à la retraite, indemnité de rupture conventionnelle ;
Provisions sociales calculées en paie ;
Calcul et versement de la contribution DOETH.
Assurer l'ensemble des travaux de gestion administrative du personnel sur le périmètre de sociétés : Constitution et gestion des dossiers du personnel ;
Réalisation des attestations employeur ;
Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) ;
Gestion des tickets-restaurants ;
Ouverture et gestion des dossiers de sécurité sociale et de prévoyance (en cas d'arrêts) ;
Réalisation des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation employeur, reçu pour solde de tout compte).