E Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDD pour une durée de 5 mois, dans le cadre d’un départ en maternité.
A propos de l'entreprise : Le Groupe Prunay est organisé autour de filiales spécialisées. Dans un univers PME, il compte aujourd’hui une soixantaine de collaborateurs. Le Groupe Prunay regroupe l’ensemble des directions fonctionnelles et des activités supports pour l’ensemble de ses filiales.
A propos du poste : Au sein des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous aurez en charge la paie et la gestion administrative des salariés du Groupe (env. e des salariés pour toute question concernant la paie ou l’administration du personnel.
Vous gérerez les paies de A à Z. A ce titre, vous collecterez les éléments nécessaires à la réalisation des paies, traiterez les éléments variables. Vous contrôlerez la paie et réaliserez les soldes de tout compte. Vous effectuerez le dépôt des bulletins de paie sur la plateforme.
Vous établirez les attestations de salaire destinées à la sécurité sociale, en assurerez le suivi et contrôlerez les IJSS en paie.
Vous réaliserez les DSN, OD de paie et clôture de paie.
Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel. Rédiger les contrats et avenants aux contrats de travail,
Procéder aux DPAE et créer les dossiers des salariés dans le SIRH,
Procéder aux pré-affiliation mutuelle, établir les attestations demandées,
Gérer les visites médicales, les absences à saisir dans le SIRH, les avis à tiers détenteur, les tickets-restaurant.
le de la paie depuis au moins 3 ans, vous aimez la technique de la paie, qui n'a plus aucun secret pour vous, vous en avez acquis la maîtrise dans son intégralité.
Autonome, vous avez une capacité d’adaptation. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
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