Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant ? Vous aimez jongler entre administration du personnel, gestion de la formation et suivi des relations sociales ? Alors, cette mission est faite pour vous !
Vos missions principales
- Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats et avenants, suivi des dossiers mutuelle/prévoyance, intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gestion de la ressource intérimaire : Suivi des besoins, échanges avec les agences, optimisation des recrutements.
- Formation & développement des compétences : Organisation des sessions, suivi des financements, interface avec les organismes de formation.
- Suivi des absences et maladie : Gestion des dossiers de prévoyance, accompagnement RH.
- Support aux projets RH : Participation aux analyses d'accidents du travail, gestion des médailles du travail, assistance sur la GTA/paie.
- Collaboration étroite avec le RRH : Reporting et suivi des dossiers transverses
Intégration au plus tôt pour effectuer la passation !
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