Un.e gestionnaire ressources humaines

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Communauté de communes Albères – Côte Vermeille – Illibéris, CC ACVI, regroupe 15 communes réparties sur un territoire aux paysages remarquables entre plaine, mer et montagne, au sud de Perpignan, avant la frontière espagnole. Elle compte habitants permanents ( habitants environ l’été) et constitue la deuxième intercommunalité du département des Pyrénées Orientales.
Dans ce cadre propice à l’épanouissement de votre vie privée, rejoignez une équipe dynamique de 10 agents où le partage, l’ouverture, la bienveillance et la bonne humeur sont mis en avant ! En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous interviendrez sur l’ensemble des champs de votre portefeuilles d’agents, mais devrez également maîtriser la réalisation globale de la procédure de paie.
Placé.e sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, et directement sous l’autorité du coordonnateur administratif et de la paie, vos missions principales seront les suivantes : Missions / conditions d'exercice •Élaborer et gérer les actes relatifs à la gestion administrative du personnel du recrutement à la cessation de fonctions,
•Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par notamment la saisie des éléments variables mensuels, en tenant compte d'un calendrier prédéfini,
•Exécuter le traitement de la paie,
•Calculer et verser les allocations de chômage,
•Suivre et assurer le reversement des indemnités journalières,
•Réaliser toutes les opérations en lien avec la paie,
•Réaliser le rapport social unique,
•Participer à la réalisation des différents rapports (activité, égalité femmes-hommes, télétravail…),
•Participer à la continuité du service de paie. Profils recherchés •Expérience confirmée sur un poste de gestionnaire paie ;
•Très bonne connaissance des applicatifs métiers RH, de leur architecture et de leurs interfaces ;
•Très bonne connaissance des règles statutaires et de droit social ;
•Bonne connaissance des règles comptables ;
•Capacité d’écoute et de pédagogie avec vos interlocuteurs ;
•Autonomie et rigueur ;
•Sens des priorités
Nous étudierons avec le plus grand intérêt votre lettre de motivation qui mettra en avant votre professionnalisme au travers de vos expériences.