Gestionnaire paie et administration du personnel service rh régional h/f

Pourquoi nous rejoindre?

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage.

Nos agences offrent également de nombreux avantages:

· Flexibilitédes horairesd'arrivée et de départ,

· Semaine en 4.5 jourspossible,

· 10 RTT/ an,

· Télétravail possible: 2 jours / semaine,

· Carte restaurant avec prise en charge à 60%,

· Mutuelle attractive avec prise en charge aux 2/3,

· AvantagesCSE,

· Participation,

· Salle de sport,

· Comité d’animationinnovant !

En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants.

Le poste et ses missions

Vous rejoignezl'équipe RH du siège régional d'In Extenso Ouest Atlantique, basée sur l'agence de Saint-Herblain et composée de 4 personnes :

- une Responsable RH,

- une Responsable Administration du Personnel et Paie

- une Chargée de recrutement.

- une Chargée RH

Ce qui nous qualifie? Le dynamisme, l’esprit d’équipe et la bienveillance.

L'équipe aun rôle régionalet intervient auprès des 11 agences situées sur La Loire-Atlantique et la Vendée. Les échanges sont nombreux avec les associés et les équipes internes du cabinet. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Vous êtes référente pour une partie des agences sur la partie gestion de la paie et de l’administration RH, en binôme avec la Responsable Paie.

Vos principales missions ?

· Collecter leséléments variablesde paie,

· Produiredes bulletins de salaireetcontrôlerleur qualité (environ 200 bulletins),

· Réaliser le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, avenants…), des stagiaires et alternants,

· Participer au process d’intégration,

· Accompagner les collaborateurs et managers sur le logiciel de suivi des absences,

· Suivre les maladies, congés et les temps de travail forfait-jours

· Gérer les dossiers relatifs à la mutuelle et prévoyance,

· Suivre les visites médicales et être en relais avec les centres de médecine du travail,

· Participer aux projets et évènements organisés par l’équipe RH