Description du poste :
Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés.
Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. Peut coordonner une équipe ou diriger un service.
Description du profil :
Si vous avez déjà fait un stage ou une précédente alternance en RH, c'est un vrai plus.
Vous possédez un très bon relationnel, vous êtes organisé, rigoureux et efficace.
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