Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower NARBONNE recherche pour son client, un Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F) en intérim.
- Vous serez responsable du processus de Recrutement :
- Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
- Sélectionner les candidatures et mener les entretiens de recrutement.
- Assurer le suivi des candidatures et l'intégration des nouveaux employés.
- Vous participerez au déploiement et la mise en place de la politique de formation de l'entreprise. Vous serez alors amener a :
- Analyser les besoins en formation des employés.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de formation adaptés.
- Assurer le suivi des formations
- Réaliser la veille réglementaire
- Vous serez en charge du développement des compétences et de la gestion de carrière
- Mettre en place des programmes de développement des compétences. (formation)
- Accompagner les employés dans leur évolution professionnelle (entretien professionnel)
- Collaborer avec les managers pour identifier les opportunités de développement.
- Suivre et évaluer les progrès des employés.
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- Vous serez également en charge de déployer la politique et de promouvoir la diversité, la mixité et l'handicap auprès des politiques et instances déployées.
- Diplôme en Ressources Humaines,
- Expérience significative ressources humaines généraliste
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Facilité à communiquer avec différents interlocuteurs
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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