En tant que Gestionnaire de paie, vous serez un acteur clé de la gestion comptable et de la gestion des paies de notre organisation. Vous serez chargé(e) de garantir la conformité des processus financiers et sociaux. Le poste a une orientation prioritaire sur la partie gestion de la paie.
Vos principales responsabilités :
Gestion de la paye :
- Saisie des éléments variables de paie pour 60 salariés
- Réalisation et contrôle des bulletins de paye
- Suivi des indemnités CPAM, traitement en paie et gestion de la subrogation
- Traitement des acomptes et des saisies sur salaire
- Suivi des absences, arrêts, maladies
- Gestion et suivi des mutuelles : affiliation, modification, résiliation
Comptabilité :
En soutien au Directeur Administratif et Financier, vous pourrez être amené à participer aux opérations suivantes :
- Enregistrement des opérations comptables (factures, paiements, encaissements)
- Mettre en place et suivre des processus de contrôle interne
Profil recherché :
- Formation BAC + 2 en comptabilité, RH ou équivalent
- Une première expérience significative dans un poste similaire, idéalement en cabinet comptable
- Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Powerpoint
- Maîtrise de l'outil SILAE indispensable
- Rigueur, organisation, bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 25 000,00€à32 000,00€par an
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Langue:
* Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Expérience exigée
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