Gestionnaire paie et administration du personnel (f/h)

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :

1. Recueil auprès des chefs de services des données sociales, saisie et contrôle d’un portefeuille de 200 bulletins de paye par mois,
2. Edition et envoi mensuel des bulletins via Eurecia,
3. Etablissement des déclarations sociales,
4. Préparer, rédiger tous les documents réglementaires liés à l’entrée d’un salarié : recueil pack administratif, contrat de travail, DPAE, avenant au contrat de travail, création du salarié dans les différents supports : silaé, eurecia et médecine du travail,
5. Préparer, rédiger tous les documents réglementaires liés à la sortie d’un salarié : dossiers de rupture de contrat, soldes de tout compte, attestations, portabilité… ;
6. Accomplir le traitement et le suivi des dossiers maladie, maternité, accident du travail, prévoyance,
7. Lien avec le service comptabilité pour les écritures de paies et le suivi des comptes sociaux.

Environnement régi par la convention collective CCN 1090 Automobile.

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