Chargé de recrutement intérim confirmé h/f

POSTE : Chargé de Recrutement Intérim Confirmé H/F
DESCRIPTION : Axia RH recrute Un(e) Chargé(e) de Recrutement en intérim confirmé(e)

Les missions du poste :
- Accueillir les candidats et prendre en charge les appels téléphoniques.
- Assurer le recrutement du personnel temporaire et mettre à disposition les éventuels candidats en partenariat avec le/la Gestionnaire de comptes, Responsables d'Agence ou Responsables Commerciaux.
- Négocier les conditions contractuelles avec les candidats.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur l'ensemble des supports mis à sa disposition
- Vérifier les retours des contrats de mission et de mise à disposition signés.
- Remplir les demandes de personnel si le client les lui passe directement.
- Vérifier les dossiers, la validité des documents officiels et d'aptitude (permis, licences, habilitations).
- Elaborer les contrats de travail suite à la « demande de personnel ».
- Prendre les RV des visites médicales, suit et met à jour la validité de celles-ci.
- Suivre les déclarations uniques d'embauche et le transfert aux URSSAF.
- Contrôler la prise de poste de l'intérimaire chez le client.
- Avoir la responsabilité de la gestion administrative des accidents de travail et des arrêts maladie.
- Signer les contrats de travail.
- Mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activités, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats
- Rendre compte de l'état d'avancement des missions confiées auprès du client et de sa Direction.
- Effectuer le suivi sécurité de l'agence selon les procédures en place.
- Assurer toutes les fonctions SSE définies dans les définitions de fonctions de notre PASE, dont un exemplaire figure dans chaque agence.
Salaire à définir selon profil
PROFIL : Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessous :

Vous êtes un AS :
- De l'organisation et de la planification
- Du sourcing et de la mise en ligne des annonces d'emplois sur nos différents jobboards
- Du traitement des commandes et fidélisation clients
- De la gestion des tests candidats
- De la délégation de profils sur des missions de courtes et longues durées
- De la gestion administrative d'une agence (contrats, visites médicales)
Expérience :
Vous avez une expérience de minimum 3 ans en tant que Chargé(e) de recrutement dans le secteur du travail temporaire