Gestionnaire paie h/f en cdd

26 rue de l’Ile de France, 44600 SAINT NAZAIRE

Parue le 12/02/2025 Paie & Administration du personnel Pays de la Loire - Saint-Nazaire (44600) CDD 0-1 an


Votre mission :

La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Gestionnaire Paie H/F en CDD de remplacement.
Vous assurez la production des bulletins de salaire, le traitement des tâches post-paie et administratives liées à la gestion du personnel.

1. Produire et contrôler les bulletins de paie sur son périmètre en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires.
2. Établir les formalités de départ des salariés.
3. Établir les déclarations fiscales et sociales.
4. Instruire et suivre les dossiers de prévoyance.
5. Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
6. Rédiger les attestations courantes : certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail, attestation de salaire.
7. Apporter conseil et assistance en matière de paie aux différents métiers.


Compétences techniques :

1. Maîtrise des techniques paie.
2. Maîtrise des logiciels spécifiques de paie.
3. Maîtrise du pack office.
4. Connaissance en droit du travail et en droit social.


Compétences comportementales :

1. Sens de la discrétion et de la confidentialité.
2. Goût pour les chiffres.
3. Résistance au stress.


Environnement :

Sous la responsabilité du Responsable pôle paie, en collaboration avec les agences et organismes sociaux.


Expérience professionnelle :

1 an dans un service paie ou cabinet comptable.


Votre profil :

Vous travaillerez dans des locaux basés à Saint Nazaire. Vous pourrez organiser votre quotidien grâce à des horaires flexibles et, quand nous aurons appris à nous connaître, vous pourrez télétravailler 1 jour par semaine.


Nos avantages sociaux :

1. Paiement des salaires au 1er du mois.
2. Tickets restaurants.
3. Mutuelle : en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé.
4. Aide Action Logement.
5. Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay).
6. Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues.
7. CSE : site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance).
8. Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe.


Nos prochaines étapes :

Après un premier échange avec nos recruteurs/ses, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez la RRH. Ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe.


Postuler à cette offre :

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