Un(e) gestionnaire des carrieres et des paies

Contrat de remplacement maternité – CDD de 8 mois (de mai à décembre 2025)

    
Au sein de la Direction des Ressources Humaines,

Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs et des Rédacteurs

Morlaix Communauté recrute un(e) Gestionnaire des carrières et des paies – CDD 8 mois. Placé(e) sous la responsabilité de la Chargée du service gestion administrative du personnel, vous assurerez les missions suivantes :

Assurer et gérer l’ensemble du processus de déroulement des carrières et de la paie en trinôme avec les autres gestionnaires.

•    Carrières :
    Préparer et mettre en œuvre la législation statutaire et réglementaire en s’appuyant sur une veille juridique permanente.
    Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement,
    Élaborer les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.).
    Saisir et mettre à jour les dossiers sur le site de la CNRACL.
    Constituer et suivre la gestion du fichier personnel :
▪    Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
▪    Organiser et sécuriser la consultation des dossiers par les agents.
    Veiller à la sécurisation de la base de données du logiciel CIRIL et à sa mise à jour.
    Informer et conseiller les personnels, les encadrants et les élus de la collectivité et du bloc territorial en matière de gestion des carrières et de paie.
    Participer à la dématérialisation des transferts de données, des actes et des documents du secteur permettant un partage de la fonction RH et la responsabilisation des managers de proximité et des cadres.

•    Paie - absence - protection sociale :
    Préparer, suivre, cadrer le calcul et l’exécution des salaires.
    Piloter les opérations de contrôle de la paie pour l'ensemble des services de Morlaix Communauté.
    Suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie et l’ensemble des déclarations.
    Mettre en œuvre le dispositif interne du temps de travail (temps partiel, ARTT, congés, compte épargne-temps, etc.).
    Gestionnaire du logiciel « absences ».
    Suivre les absences pour le droit « syndical ».
    Mettre en œuvre la réglementation relative à la protection sociale et des assurances (maladie, accident du travail, incapacité) - tenir les tableaux de bords dédiés.

Spécificités du poste

•    Horaires fixes mais pouvant être ajustés par anticipation et en fonction des contraintes de calendrier RH.
•    Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
•    Gestion des congés en trinôme avec les autres gestionnaires.