Descriptif du poste
Le quotidien vous le connaissez déjà un peu :
1. La gestion de la paie : recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération (environ 250-300 bulletins) ;
2. Gestion des entrées/sorties et des fins de contrat ;
3. La préparation des données sociales issues de la production des bulletins de salaire pour les transmettre aux organismes sociaux et/ou aux clients ;
4. La réalisation de bilans sociaux, tableaux de bord, etc.
5. Le conseil auprès des clients et des équipes ;
6. Si vous savez réaliser des contrats de travail et/ou des procédures juridiques simples, c'est un plus sinon vous y serez formé à votre arrivée.
Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours au sein du cabinet.
Notre Responsable RH, votre responsable et vous définirez ensemble votre projet et un plan de formation personnalisé.
Nous organisons des moments de convivialité et de cohésion d’équipe.
Mais aussi des avantages (Tickets restaurant, Télétravail, forfait mobilité durable, temps partiel possible…) et d’autres choses dont nous pourrons parler ensemble.
Vous avez envie de vous épanouir au sein d'une équipe dynamique, n’attendez plus, postulez !
N'hésitez plus, je vous propose de postuler et Lola vous rappellera !
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