Gestionnaire de paie h/f

NEXTEP HR (Anciennement DOMINO CONSULTING), filiale de Domino RH est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements en CDD, CDI et Travail Temporaire. Nous mettons notre expertise aux services de tout type d'entreprise, de la TPE en passant par les PME ainsi que les grands groupes. Présent nationalement sur 15 bureaux, chacun des nos 70 collaborateurs est spécialisé par secteur d'activité : industrie, BTP, finance, IT

Pourquoi passer par nous ?
- Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de pouvoir positionner vos candidatures de façon privilégiée.
- Experts dans le BTP et reconnus pour cela par nos partenaires.
- Nous partons de votre projet professionnel pour vous trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement.

N'hésitez pas à postuler, toutes nos offres ne sont pas en ligne. En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables du cabinet, vous intégrerez un environnement de travail dynamique et bienveillant, où vous aurez pour principales missions :

- Assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en garantissant la conformité des traitements et des déclarations ;
- Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en lien avec les responsables des services concernés ;
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) dans le respect des délais légaux ;
- Assurer le suivi des éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, des indemnités journalières, des documents administratifs (attestations, certificats de régularité) ;
- Conseiller et apporter un support technique aux clients ou aux collaborateurs internes en matière de droit social et de paie ;
Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social.

Avantages :

- Parcours d'intégration et formations régulières pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
- 39h/semaine avec 10 RTT par an.
- Télétravail possible pour une meilleure organisation de votre quotidien.
- Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, permettant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
- Évolution de carrière et possibilités de progression au sein de l'entreprise.

Autres avantages :

- Intéressement et participation.
- Primes (objectifs, cooptation, déplacement, nuitée).
- Mutuelle (prise en charge à 80%) et prévoyance.
- Plateforme de réductions OBIZ pour vos achats personnels.
- Comité social et économique (CSE) avec de nombreux avantages.