Détails de l'offre
Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l'autorité de la Directrice du CCAS dont vous êtes l’, vous encadrez l'équipe de travailleurs sociaux ainsi que les agents du pôle accueil. Vous coordonnez l'aide facultative du CCAS et exercez une fonction de conseil ou d'expertise en matière d'évaluation sociale auprès de l'équipe. Vous contribuez, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les personnes accueillies aient les moyens d'être acteur de leur projet de vie.
Face à une demande sociale en évolution, vous serez amené(e) à piloter le développement social à l'échelle du territoire en lien avec le projet social du CCAS. Missions / conditions d'exercice Vos missions principales
Management opérationnel du service (12 pers) et du panier solidaire (2 pers)
Appui technique dans le domaine de l’Action Sociale
Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles
Développement d’une démarche qualitative à l’égard des personnes accompagnées
Référence technique de la commission permanente
Élaboration d'un diagnostic psychosocial
Instruction administrative des dossiers de demande d'aide
Mise en œuvre des axes opérationnels du projets social
Pilotage et animation de projets et actions de prévention
Développement et animation de partenariats
Élaboration du bilan du service
Médiation auprès des organismes
En votre qualité d’ à la direction, vous assurez la gestion quotidienne du CCAS en l’absence de la directrice. Profils recherchés Intéressé.e ? du secteur public ou privé, nous serons ravis de vous rencontrer !
Notre à la direction relèvera du cadre d’emploi des « conseillers socio-éducatifs »
Formation
Vous êtes titulaire d’un des DE suivants :
- Assistant de service social,
- Éducateur spécialisé,
- Conseiller en économie sociale et familiale
Expérience
Vous avez une expérience professionnelle significative de management dans le domaine social, idéalement en CCAS.
Compétences
Manager attentif à l'évolution des compétences de vos collaborateurs, vous :
- Maîtrisez parfaitement les dispositifs de l'action sociale, les règles de l'éthique et de la déontologie du travail social,
- Maîtrisez le cadre réglementaire de l'action sociale, les outils d'analyse, de diagnostic et d'évaluation,
- Savez utiliser la méthodologie de projets,
- Connaissez les orientations d'un CCAS en matière d'action sociale, ainsi que son environnement et ses enjeux,
- Maîtrisez les principes et modes d'animation du management,
- Possédez des notions approfondies en sociologie, psychologie, droit et économie,
- Possédez une aisance rédactionnelle
Savoir faire
Vous saurez :
- Gérer au quotidien le CCAS en l’absence de la Direction
- Piloter le projet d’ouverture d’un restaurant solidaire
- Piloter le groupe de travail sur l’accueil inconditionnel (MDS et CCAS du territoire)
- Participer à la réflexion sur la coordination de la distribution de l’aide alimentaire
- Participer à la Convention Territoriale Globale (CAF)
- Piloter le groupe de travail sur les familles monoparentales
- Animer le comité de pilotage de l’aire d’accueil des gens du voyage
- Participer à la coordination de l’offre en terme d’inclusion numérique
- Évaluer des dispositifs d’accès aux droits (domiciliation, convention CAF et CPAM)
- Participer à l'analyse des besoins sociaux
- Assurer la veille sociale et juridique
- Accueillir et tutorer des élèves et stagiaires
- Réaliser le bilan d'activité et concevoir un travail approfondi autour d'indicateur de l'action sociale
- Gérer des régies
Vous pourrez prendre en charge d’autres tâches liées à ces activités en fonction des nécessités du service et de l'établissement.
Savoir être
Vous avez le sens du service public et des responsabilités, vous savez être force de proposition.
Vos qualités managériales et organisationnelles sont reconnues.
Vous êtes autonome, dynamique, pédagogue et savez faire preuve de discrétion.
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