Mission/Activités
Vous serez amené(e) à :
* Réaliser des opérations de recrutement sur différents postes et types de contrat : analyse du besoin, diffusion des offres, sourcing, opérations de sélection, passation des tests d'aptitude en fonction des postes, entretien et validation du recrutement,
* Participer à la gestion administrative du recrutement : convocations, réponses aux candidats, retours sur entretiens, confirmation de recrutement et récupération des documents en vue de l'élaboration du contrat de travail, préparation du contrat de travail en lien avec les services juridiques.
En collaboration avec le service, vous serez aussi amené(e) à piloter ou co-piloter des projets ou l'organisation de certains évènements (de type journée d'accueil des nouveaux embauchés, forums emploi, mise en place de nouveaux dispositifs d'accompagnement des collaborateurs, création d'outils de GPEC etc…).
Formation
Vous préparez une formation Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines et vous êtes à la recherche d'une expérience en alternance au sein d'une équipe RH opérationnelle pour une durée d'un ou deux ans.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre confidentialité, votre sens de l'organisation, votre capacité d'adaptation et votre force de proposition.
Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon sens du relationnel.
La maîtrise des outils bureautiques tels que Word, Excel, Powerpoint seraient un vrai plus.
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