Gestionnaire paie et administration du personnel h/f (h/f)

Nous recherchons un gestionnaire paie et administration du personnel H/F pour un poste en CDI à Temps plein.

Gestion de la paie (environ 250 paies)
- Collecter et saisir les éléments de paie dans le logiciel (SAP) ;
- Analyser et contrôler la fiabilité de la paie (calcul des plafonds, contrôle des temps partiel senior...) ;
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise : cotisations salariales et patronales, URSSAF, Retraite, Prévoyance, Mutuelle ;
- Établir la DSN (DSN mensuelle et événementielle) ;
- Veiller au respect et à l'application des réglementations en vigueur ;
- Suivre l'absentéisme : suivi des remboursements IJSS et création et suivi des dossiers de protection sociale.

Administration du personnel
- Créer les dossiers administratifs ;
- Gérer les formalités d'embauche des salariés (rédaction et suivi des contrats de travail, DPAE) ;
- Gérer les formalités de départ des salariés (calcul des indemnités de départ, solde de tout compte, portabilité) ;
- Rédiger les courriers ;
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie et de droit social ;
- Dans le logiciel de GTA (Octime) :
- Suivre et contrôler le temps de travail, les compteurs et les droits des collaborateurs ;
- Saisir les roulements.

Travail en collaboration avec 2 autres gestionnaires paie, sous la responsabilité de la directrice adjointe.

Rémunération
- 2368€ brut par mois (avec SEGUR)
- Prime annuelle de participation et intéressement

Les bonus du quotidien :
- 5 RTT
- self, événementiel, formation
- CSE attractif : location de vacances, panier garni, réductions commerçants, noël des enfants, chèques vacances

Profil Recherché
- Titulaire d'une formation BAC+3 paie/RH.
- Expérience de 2/3 ans en service paie ou cabinet comptable.
- Maîtrise parfaite de la paie et du pack office.
- Rigueur, discrétion et disponibilité.
- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Experience: 24 Mois

Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.