Chargé / chargée de recrutement (h/f)

- Gestion déclaration préalable obligatoire informatique vers les différents organismes,
- Suivi consignes et procédure Certification ISO 45001 /ISO 9001,
- Rédaction des ordres de mission,
- Gestion des contrats de mise à disposition (clients)
- Gestion des contrats de missions (intérimaires)
- Suivi mise en place des intérimaires,
- Suivi et relance des retours contrats,
- Prise de rendez-vous médecine du travail,
- Suivi et mise à jour du Planning,
- Courrier divers
- Recrutement téléphonique sur fichier personnel référencé,
- Gestion des annonces sur différents supports spécialisés (France Travail, presse, informatique, réseaux sociaux)
- Accueil physique et téléphonique,
- Constitution et mise à jour des dossiers d'inscription (documents obligatoires),
- Entretien individuel, tests théoriques spécifiques à la qualification et contrôle de référence,
- Sensibilisation aux différentes règles de sécurité,
- Saisie des candidatures sur Logiciel Tempo,
- Prise de rendez-vous aux organismes de formation,
- Enregistrement + suivi des habilitations
- Gestion du fichier client référencé,
- Plaquette de présentation de la société,
- Prospection téléphonique, présentation Société
- Proposition candidats, CV
- Prise de rendez-vous pour étude de poste,
- Offres commerciales,

Experience: 2 An(s)

Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.