Infirmier(ere) en oncologie et soins palliatifs - h/f

Description



Intitulé du poste

INFIRMIER(ERE) EN ONCOLOGIE ET SOINS PALLIATIFS



Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s)

IDE



Famille / Spécialité professionnelle / Métier

PARAMEDICALE



Unité Fonctionnelle

ONCOLOGIE / UF 3041

SOINS PALLIATIFS



Pôle

CPR



Localisation du poste de travail

3ème étage de l’aile A du Centre Hospitalier de Carcassonne



Lieux d’intervention

3ème étage de l’aile A du Centre Hospitalier de Carcassonne



Présentation du service d’affectation

Prise en charge de la population de patients de notre bassin de population concernée sur 12 lits :

- En phase de traitement médical (oncologique et radiothérapique) sur l’hôpital comme sur la clinique Montréal;

- En phase palliative lorsqu’ils sont pris en charge sur le CH, qu’ils aient été traités précédemment ou que leur maladie soit dépistée d’emblée à un stade avancé. Pour ces personnes n’est à envisager un transfert sur l’USP que s’il s’agit d’une demande émanant du patient, de la famille ou si nous sommes face à une prise en charge palliative considérée comme complexe.

- Les patients hospitalisés au CH pour cancer clinique nécessitant des investigations en hospitalisation pour arriver au diagnostic histologique et qui ne relèveraient pas de façon évidente d’un service de spécialité (ex: masse colique, image pulmonaire évoquant un primitif, …);

- Mise en place de nutrition entérale ou parentérale pour les patients oncologiques.

- Les patients présentant une pathologie hématologique non tumorale.

- Gestion de la douleur et mise en place de traitements: per-os, PCA



Description synthétique du poste

Agent titulaire du diplôme d’état infirmier, il est intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et participe à la prise en soin globale de la personne hospitalisée, en lui assurant un accueil et des soins adaptés à ses besoins.

Le service d’oncologie et soins palliatifs se situe au 3ème étage de l’aile A du Centre Hospitalier de Carcassonne. Il comprend 12 lits d’hospitalisation.

Les patients accueillis ont des besoins et des degrés d’autonomie variables, pour lesquels l’infirmier(ère) dispense des soins selon la spécialité, et s’inscrit dans la lutte contre la douleur et la dénutrition. L’infirmier(ère) travaille en collaboration avec les médecins par l’application des prescriptions, et a sous sa responsabilité les aides-soignants(es) avec qui il (elle) travaille en binôme.

Horaire de travail en 12H:

· en D8: de 07h30 à 19h30 en cas de procédure adaptée si absentéisme

En cas d’absentéisme et 20 nuits par an, le jour est amené à compenser sur l’horaire de nuit (en N1: de 19h30 à 07h30).



Missions principales

1. Evaluer une situation clinique du patient et adapter ses actions en fonction de ses besoins;
2. Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et des prescriptions médicales;
3. Assurer la préparation, l’administration, l’observance et la surveillance des thérapeutiques administrées;
4. Assister le médecin dans la réalisation d’actes médicaux;
5. Coordonner ses actions avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’avec les intervenants dans la prise en charge du patient;
6. Observer le patient et surveiller ses paramètres principaux liés à son état de santé;
7. Participer à l’accueil du patient dès son entrée en hospitalisation jusqu’à la gestion de sa sortie;
8. Mettre en œuvre des soins éducatifs selon les besoins et le degré de compréhension du patient et/ou de son entourage;
9. Entretenir le matériel de soins en assurant leur contrôle et leur nettoyage; participer à la gestion des stocks;
10. Assurer la traçabilité écrite et la transmission orale de toutes les informations relatives à la prise en charge du patient;
11. Prendre en charge et surveiller la douleur de la personne hospitalisée;
12. Prendre en charge le patient en fin de vie, ainsi que son entourage;
13. Etablir une communication adaptée et bienveillante face aux patients et l’adapter selon sa pathologie;
14. Réaliser des activités de soins relevant de son rôle propre ; prendre des initiatives dans la limite de ses fonctions.



Missions annexes

1. Mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences par le biais des formations;
2. Participer à l’accueil et à l’encadrement des étudiants en stage;
3. S’impliquer dans les projets de service, à l’élaboration des protocoles et à l’amélioration des pratiques professionnelles;
4. Respecter les procédures et les protocoles d’établissement et de service liés aux soins et aux différents circuits;
5. Conduite à tenir en cas d’incendie.



Liaisons fonctionnelles

- Toutes les unités de soin de l’hôpital et ses annexes;

- L’HAD

- L’EMSP

- Les associations de bénévoles (ASP)

- Les soins de suite et de réadaptation, les moyens séjours, maisons de retraite et EHPAD

- La médecine libérale, les cabinets de soins à domicile et les agents du PRADO



Liens hiérarchiques

Cadre de santé

Cadre supérieur co-gestionnaire

Directeur des soins



QUALITES, CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES


Intitulé


Niveau recherché

S: sensibilisation / A: application / M: maîtrise / E: expertise


CONNAISSANCES

1. Accueillir de façon personnalisée le patient et son entourage familial
2. Dispenser des soins de qualité adaptés aux besoins de santé du patient dans un souci de confort, d’efficacité, de sécurité et d’efficience.
3. Ecouter et respecter le patient dans son identité en prenant en compte ses dimensions physiques, psychologiques, sociales et spirituelles.
4. Prendre en charge l’urgence et la chronicité.
5. Prendre en charge la détresse vitale.
6. Evaluation de la charge de travail
7. Législation du travail et des règles institutionnelles
8. Prendre en charge la douleur du patient dès son arrivée dans le service: évaluation de la douleur et traitement adapté
9. Eduquer le patient pour qu’il devienne acteur de sa santé pour favoriser ou maintenir son autonomie.
10. Informer régulièrement le patient et/ou sa personne de confiance sur les soins qui lui sont prodigués et sur l’évolution de son état de santé.
11. Organiser la sortie du patient dès son entrée dans le service: retour au domicile ou dans une structure relais (soins de suite et de réadaptation, maison de retraite, moyen séjour, long séjour…) et favoriser une continuité des soins optimale.
12. Développer la prise en charge en équipe pluridisciplinaire des patients relevant des soins palliatifs.
13. Accompagner une personne en fin de vie et accompagner son entourage.
14. connaissance et respect de règles d'hygiène et d'aseptise en vigueur


SAVOIR FAIRE

1. Qualité d’adaptation
2. Manipuler les patients en respectant les techniques de manutention
3. Connaissances en ergonomie
4. s’informer et respecter les conduites à tenir par rapport aux pathologies rencontrées dans le service
5. collaborer étroitement avec l’AS responsable du secteur: complémentarité du rôle de chacun
6. être rigoureux dans l’exécution des soins
7. respecter les règles d’hygiènes
8. entretenir l’environnement direct des patients conformément aux protocoles
9. être référent par rapport à une activité (douleur, soins palliatifs, chariot d’urgence, polysomnographie…)
10. avoir le sens de l’observation: savoir transmettre un changement de l’état de santé du patient
11. avoir le sens de l’écoute (patient/équipe)
12. avoir le sens de l’accueil (patient/famille/stagiaire)
13. avoir un esprit de coordination étroit avec l’AS responsable de secteur
14. Avoir un esprit de conciliation, de modération dans les conflits
15. avoir un esprit d’équipe
16. savoir planifier son travail
17. savoir recueillir des informations utiles auprès des patients: recueil de données
18. Participer à des formations spécifiques sur les spécialités de l’oncologie ;
19. Participer à l'encadrement des élèves aides-soignants et étudiants infirmiers et au bilan de fin de stage avec le Cadre de Santé.


SAVOIR ETRE

1. Prise de distance
2. Réflexivité
3. Sens de la collaboration, du travail en équipe
4. Très bonne gestion du stress
5. Exemplarité
6. Ethique
7. Implication
8. Etre capable de prendre des initiatives dans les limites de sa fonction
9. Collaborer étroitement avec l’équipe paramédicale, médicale et la hiérarchie
10. Respecter la personne soignée en tant qu’être unique
11. honnêteté intellectuelle
12. capacité à s'auto évaluer
13. maitrise des émotions
14. tolérance
15. être autonome
16. sens de l'observation
17. souplesse de caractère
18. rigueur et organisation


Profil

Pré requis:

* Connaissance sur les maladies chroniques
* Connaissance des pathologies en oncologie et de la spécificité de la prise en charge


Conditions d’exercice

Rythme de travail: 12h

Logiciels utilisés: crossway


Contacts


Service demandeur

Gestionnaire: A rédiger par le service assurant la gestion du dossier du futur titulaire du poste

LEMAIRE Karine
Cadre supérieur co gestionnaire
04 68 24 25 93
Karine.lemaire@ch-carcassonne.fr

Mme Emmanuelle PROT
Directeur des Ressources Humaines et de la Politique Sociale
04 68 24 20 36
secr.drh@ch-carcassonne.fr

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