Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Gestionnaire paie et Administration du personnel (H/F) Rattaché à la responsable du pôle Paie et à l'équipe de 5 Gestionnaire de Paie, vous effectuez 40 % des tâches en paie et 60 % sur de l'Administration du Personnel :

Gestion de la paie de A à Z de 300 à 350 collaborateurs de la variable au contrôle de bulletins ;
Gestion de l'administration du Personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ( visite médicale, suivi des absences, congés, contrat d'apprentissage, adhésion mutuelle & prévoyance, DN, charges sociales, intéressement..) ;
Réponses aux question des permanents ;

Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine possible avec horaires flexibles
Tickets restaurant à valeur faciale de 8€ Vous disposez d'une expérience similaire de minimum 3 ans ;
Vous êtes autonome, rigoureux/ se, et doté/ e d'une bonne capacité d'adaptation ;
Votre sens du service et votre relationnel sont reconnus ;
Vous maîtrisez idéalement le logiciel ADP decidium ;

Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas & postulez !
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?N'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de
salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission.

Pour en savoir plus !
https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages/avantages-selon-anciennete
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Vous souhaitez plus d'informations ? Contactez l'agence au

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap