Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en oeuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 10.000 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d'affaires prévisionnel de 720 M€ en 2024.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astekgroup.fr. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com. Et si vous rejoigniez la communauté Astek en alternance ?
Astek vous propose de nous rejoindre en tant que Chargé de recrutement sur Clermont-Ferrand afin d'intégrer notre équipe évoluant au sein d'un environnement Industriel.
Vous avez une première expérience dans le recrutement et vous voulez approfondir vos compétences ?
La suite de cette offre est pour vous !
Nos Plus
- Astek est green et fait bénéficier ses salariés d'une indemnité kilométrique vélo
- Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements)
- Notre charte de la Diversité
Ce que nous vous proposons pour votre alternance :
En tant que Chargé de recrutement, vous travaillerez sur le secteur de l'industrie et vous recruterez (par exemple) des profils d'ingénieurs contrôle commande, d'ingénieurs mécanique et matériaux composites, d'ingénieurs aéronautique, des pilotes d'industrialisation
Vous interviendrez tout au long du process de recrutement.
Vous :
- Vous préparez un Master 2 en école de commerce et/ou cursus RH
- Idéalement, vous avez une première expérience dans le métier du recrutement
Mais nous recherchons surtout une personne déterminée, ayant le goût du challenge et l'esprit d'équipe au quotidien.
Votre quotidien sera rythmé par :
- La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter
- Le sourcing des candidats (via LinkedIn Recruiter et d'autres jobboards)
- La qualification des profils identifiés
- Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding »)
- La rédaction des contrats de travail
- Le développement de la marque employeur
Les petits plus de votre alternance :
Afin de favoriser votre évolution sur votre poste, nous proposons :
Une équipe à taille humaine pour vous entourer
Un accompagnement pratique par des managers expérimentés
Cette alternance constitue une véritable opportunité de pré-embauche. Si elle est concluante, elle pourra se transformer en CDI, vous permettant ainsi de vous inscrire durablement dans notre entreprise et de bénéficier :
Des formations tout au long de votre parcours dont le « Boost Recruiter » en compagnie de tous nos Chargés de recrutement entrants pour vous aider à prendre en main votre poste
Des perspectives d'évolutions adaptées selon vos attentes (en recrutement que ce soit sur un poste de spécialiste ou de manager, sur des fonctions de Business Managers ou encore de RH)
Rencontrons-nous !
Le poste vous plaît ? N'hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV.
Juliane, notre Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.