Poste : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Coordinateurs Recrutement ainsi qu'avec l'ensemble de l'équipe, composée de Recruteurs Expérimentés. Rattaché à la Responsable Recrutement du Secteur Logistique, voici les missions confiées :
* Rédiger et diffuser des annonces d'emploi sur divers jobboards,
* Effectuer le sourcing des candidats, en utilisant différents outils et plateformes, puis réaliser des préqualifications téléphoniques pour évaluer leur adéquation avec le poste proposé,
* Mener des entretiens en présentiel ou par visio, afin d'approfondir l'évaluation des compétences et de la motivation des candidats,
* Rédiger des notes de synthèse détaillées, présentant les candidats finalistes aux responsables opérationnels internes,
* Participer activement à des salons de recrutement ainsi qu'à des projets transversaux,
* Établir une relation de confiance durable avec vos clients, en vous positionnant comme un partenaire clé pour répondre à leurs besoins en recrutement,
* Proposer des stratégies innovantes et créatives pour attirer et recruter les meilleurs talents dans un marché concurrentiel,
* Représenter l'entreprise, en incarnant ses valeurs et en jouant un rôle d'ambassadeur auprès des candidats et partenaires externes,
* Être proactif en apportant des idées nouvelles et pertinentes pour améliorer les processus.
Profil : * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement et avez acquis une solide expertise dans ce domaine (logistique),
* Passionné par les défis, vous êtes motivé par l'envie de relever des challenges,
* Agile et persévérant, vous savez vous adapter aux situations complexes et ne reculez pas devant les obstacles,
* Autonome et force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration des processus,
* Vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et engagée.
Poste également ouvert aux candidats en situation d'handicap.
Entreprise : Notre client est un grand Groupe spécialisé dans le domaine du déstockage.
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